NeGHOSZ

II. fejezet: A SZAKSZERVEZET SZERVEZETI FELÉPÍTÉSE

a.- Munkahelyi vagy területi csoportok és szerveik (taggyűlés) a csoportok külön Működési Szabályzata szerint megválasztva és működtetve,

b.- Küldöttgyűlés,

c.- Elnökség,

d.- Ellenőrzési Bizottság és más eseti bizottságok,

e.- Csoportba nem szerveződő tagság.

II./1. A Munkahelyi vagy területi csoportok:

II./1.1.

A tagok közös érdekeik képviseletére munkahelyi vagy területi alapon csoportokat alakíthatnak.

II./1.2.
A szakszervezeti csoportok önálló döntéshozó, érdekvédő, érdekegyeztető és érdekképviselő egységek. A csoportok - a szakszervezet Alapszabályával összhangban - önállóan alakítják ki szervezeti és működési rendjüket, választják meg képviselőiket. Szakszervezeti csoportként működik az önálló szakszervezet nyilvántartásába vett egyesület is, amelyik elfogadja a NeHGOSZ Alapszabályát. Ilyen esetben a szakszervezet saját Alapszabályát, Működési Szabályzatként kell figyelembe venni.

II./1.3.

Szakszervezeti csoport akkor alakítható, ha ezt legalább 10 szakszervezeti tag alapító nyilatkozatban kinyilvánítja.

II./1.4.
Csoport alakuláskor a tagok - a helyi körülményeknek megfelelő - Működési Szabályzatot fogadnak el.

II./1.5.
A csoport megalakulását a NeHGOSZ elnöksége fogadja el. Az alakulást követően, az elfogadott Működési Szabályzat egy példányát, és a Küldöttgyűlésen, vagy csoport gyűlésén megválasztott személy nevét át kell adni a NeHGOSZ Ellenőrzési Bizottságának.

II./1.6.

Azok a szakszervezeti csoportok, származtatott önálló jogi személyekként működhetnek, melyeket a NeHGOSZ-nak nyilvántartásba kell vennie, a feltételek megléte és a jogi személyiség megállapítása, az Elnökség feladata, származtatott önálló jogi személyiséggel az Alapszabály szerint létrehozott munkahelyi és területi csoportok rendelkeznek. Az Elnökségnek azt kell kivizsgálnia, hogy ezek a csoportok megfelelnek az Alapszabály II./1. pontjai rendelkezéseinek. Amelyek önálló ügyintézővel és képviseleti szervvel rendelkeznek, azaz megfelelnek az Egyesülési jogról szóló törvény 2. szakasz (4) bekezdésének, önálló jogi személyként működhetnek.

II./1.7.
A csoport bírósági nyilvántartásba vételére nincs szükség.

II./2. Küldöttgyűlés:

II./2.1.
A Küldöttgyűlés a szakszervezet legfőbb döntéshozó szerve, mely a munkahelyi, területi csoportok által választott képviselők összességéből, illetve küldöttekből áll. A csoport a csoport-képviselőjén kívül minden 50 tagja után további egy fő küldöttet delegálhat a Küldöttgyűlésbe. Tehát pl. egy 52 tagból álló csoport összesen két küldöttet delegálhat a Küldöttgyűlésbe.

II./2.2.
A testület létszáma változó, amely megegyezik a létező, az Ellenőrzési Bizottsághoz bejelentett tagcsoportok számával. A meghirdetett esedékes Küldöttgyűlésen azok a csoport-küldöttek vehetnek részt, akiknek a nevét 15 nappal a Küldöttgyűlés előtt írásban közölték az Ellenőrzési Bizottsággal. A Küldöttgyűlés megnyitása előtt az Ellenőrzési Bizottság elnöke az Alapszabály szerint bejelenti a küldöttek létszámát és megállapítja, hogy a Küldöttgyűlés határozatképes-e.

II./3. Elnökség

II./3.1.

Az Elnökség a Küldöttgyűlések közötti időszakban a Szakszervezet legfőbb döntéshozó szerve.

II./3.2.

Az Elnökség a Küldöttgyűlés által megválasztott elnökből, két alelnökből és két elnökségi tagból (összesen 5 fő) áll. Elnökségi tagságra minden NeHGOSZ tag választható, akinek egyébként a tisztségviselését az Alapszabály nem korlátozza. A választott tisztségviselők mandátuma négy évre szól. A Küldöttgyűlés az Elnökségi tagság betöltéséhez 3-fő póttagot választhat. Az elnökségi tagok kiesése esetén, a megüresedett helyre, a póttagok közül beléphet, sorrendben az a póttag, aki a legtöbb szavazatott kapta, póttaggá választásakor. A póttag behívásáról az elnökségnek kell gondoskodnia.

II./.3.3.

Az Elnökségi tisztséget viselő tagjai:

a.- elnök

b.- általános alelnök

c.- szervezési alelnök

II./3.4.
Az Elnökség feladata a Küldöttgyűlés határozatai és keretein belül a döntéshozatal és a szakszervezet mindennapi feladatainak ellátása.

II./4. Ellenőrzési Bizottság

II./4.1.

Az Ellenőrzési Bizottságot a Küldöttgyűlés választja. Az Ellenőrzési Bizottság tagja nem lehet a Küldöttgyűlés delegáltja. Tagjainak száma 3 fő. A bizottság mandátuma négy évre szól.

II./4.2.

A bizottság tagjai maguk közül szóvivő feladatokra elnököt választanak. Az elnököt akadályoztatása esetén bármelyik bizottsági tag helyettesítheti.

II./4.3.

Minden választást az Ellenőrzési Bizottság bonyolít (választásokat kiírja, a szavazást felügyeli, a szavazatokat összegyűjti és értékeli, az eredményt közzéteszi, a panaszokat rövid úton orvosolja, illetve, ha ez nem lehetséges, akkor a Küldöttgyűlés elé terjeszti) le.

II./4.4.

Az Ellenőrzési Bizottság működésével szemben panaszt a Küldöttgyűléshez kell beterjeszteni.

II./5. Csoportokba nem szerveződő tagság

II./5.1.
Mivel a NeHGOSZ-on belül munkahelyi, illetve területi csoportok alakítása nem kötelező, ennek a tagsági résznek a képviseletére három tagot kell választani, hogy a csoportokon kívüli érdekeiket a Küldöttgyűlésen képviseljék.

II./5.2.

A csoportokban nem szervezett tagok érdekvédelmét helyenként, esetenként, megválasztott képviselő látja el a munkáltatóval szemben. A tagsági jogok nem ruházhatók át, annak meghatalmazásával történő más tagra való átruházása nem megengedett.

II./5.3.
A választás történhet a nem csoportokba szervezett NeHGOSZ tagok körében lebonyolított választással vagy a Küldöttgyűlés döntése szerinti meghívással. A tagok általi választás során egy-egy csoporton kívüli küldött delegálásához minimum 50 tagi szavazat szükséges.

II./5.4.
A nem csoportokba szervezett NeHGOSZ tagságot képviselő küldöttek kapcsolattartását a tagsággal a Küldöttgyűlés Ügyrendje Szabályozza.